Rising Talents 2018 : trois Françaises sélectionnées

Parmi 200 candidates aux parcours prometteurs, onze jeunes femmes ont été sélectionnées dans le cadre du programme Rising Talents 2018 du Women’s Forum, en partenariat avec Lazard, Eurazeo et Spencer Stuart. Au sein de cette promotion des "Rising Talents 2018" : 11 personnalités donc, issues de 7 pays et œuvrant dans des secteurs divers et variés. Elles seront présentes à la 14ème édition du Women’s Forum qui s’ouvre ce mercredi et font désormais partie du réseau des plus de 200 lauréates des précédentes éditions.

Et l'Hexagone peut être fier. Notre pré carré compte trois talents. Il y a d'abord la patronne de la business unit France Renouvelables d'Engie, Gwenaelle Huet (X-Ponts, Normale Sup'). À 38 ans, celle qui est aussi violoniste, est engagée dans la transition énergétique. Cette dernière a commencé sa carrière au sein du secrétariat général des affaires européennes, où elle était en charge des sujets énergie et industrie/compétitivité. C’est là que le secrétaire d’État aux Affaires européennes la repère. À l’époque on est en 2008. La France est à la tête de la présidence tournante de l’Union européenne. Gwenaelle Huet travaille alors à faire avancer les dossiers et fédérer les différents pays, sur des dossiers tel que l'objectif "trois fois vingt" (20 % de réduction des émissions de gaz à effet de serre, 20 % d'économie d'énergie et 20 % d'énergies renouvelables) ou la libéralisation du marché de l’énergie. Elle rejoint ensuite le cabinet de Jean-Louis Borloo, en qualité de conseillère technique en charge des questions climatiques. C'est en 2010 qu'elle décide d'aller dans le privé. Elle débute chez Engie en tant que directrice des affaires européennes. En 2015, et alors qu’Isabelle Kocher s'apprête à prendre la direction générale du groupe, Gwenaelle Huet part à ses côtés pour l’accompagner dans une tournée des entités et des parties prenantes, afin de prendre le pouls de l’impact de la transition énergétique sur les activités du groupe et de ses clients. C'est dans la foulée que la jeune femme sera promue à son poste actuel.

Autre Polytechnicienne nommée parmi les Rising Talents : Elsy Boglioli, 36 ans, devenue en 2017 vice-présidente exécutive, stratégie et développement Corporate de Cellectis. Avant de rejoindre la société biopharmaceutique, celle qui est aussi passée par les bancs de l'université Pompeu Fabra de Barcelone, a travaillé au Boston Consulting Group (BCG) où elle était directrice associée, en charge des activités biotech en Europe. L’expertise des industries pharmaceutiques et MedTech d’Elsy Boglioli s’étend de la stratégie d'entreprise aux fusions et acquisitions en passant par la recherche. A noter qu'Elsy Boglioli exerce aussi des fonctions de conseil pour des fonds d’investissement ou des start-up, tels que BlueStone Venture Partners ou Novadiscovery. Elle fait par ailleurs partie des Young leaders 2018 de la French-American Foundation.

La Franco-grecque Elina Kousourna (Dauphine, Athens University of Economics) a également su tirer son épingle du jeu. À 34 ans, cette dernière est directrice stratégie et développement de SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot), où elle œuvre depuis trois ans. Elle a rejoint le comité exécutif l'an passé. De 2003 à 2007, Elina Kousourna a été chef de produit chez L'Oréal. Elle a ensuite décidé de faire un MBA à l'INSEAD où elle était la plus jeune de sa promotion. À partir de 2009 jusqu'en 2015, elle a rejoint le BCG. Elina Kousourna a vécu dans trois pays différents.

Enfin, les autres talents mis en avant cette semaine sont : Véna Arielle Ahouansou, CEO de KEA Medicals Pharmaceutics & Technologies ; Lily Cheng, fondatrice d'Hubel Labs​​​​​​ ; Anna Filipova, photojournaliste chez Anfilip.com ; Rekha Kamat, 3DEXPERIENCE platform executive chez Dassault Systemes ; Pooja Kapoor, responsable Global Strategic Alliances & Corporate Strategy de Google ; Paula Paschoal, directrice senior chez PayPal Brazil ; Shweta Sharma, managing director chez P&G Global Travel Retail et Eline Vrijland, CEO de NightBalance.