Un économiste proche de Macron prend la tête du CNP

La France a mis en place son Conseil national de productivité (CNP). Une instance dont la création est recommandée par le Conseil de l’Union européenne pour chacun des Etats membres de la zone euro. Dans l’Hexagone, celle-ci va être présidée par Philippe Martin, président délégué du Conseil d’analyse économique, selon le communiqué publié hier par France Stratégie. L’homme fort de la nouvelle instance a fait partie des économistes qui ont travaillé au programme d’Emmanuel Macron, lorsque celui-ci était candidat à la présidentielle. Néanmoins, début juin Philippe Martin, 52 ans, a tiré la sonnette d’alarme aux côtés des économistes Philippe Aghion et Jean Pisani-Ferry, qui ont également inspiré le programme d’Emmanuel Macron. Ces derniers ont adressé à l’Elysée une note confidentielle sur les questions sociales, dévoilée par Le Monde. « L'ambition émancipatrice (éducation, mobilité sociale, mobilité professionnelle, protection sociale) du programme présidentiel échappe à un nombre grandissant de concitoyens », y était-il écrit.

Philippe Martin va donc prendre la tête du CNP, lequel est composé de onze experts qualifiés d’indépendants. Six femmes font partie de l’aventure : Laurence Boone qui passe parallèlement d’AXA à l’OCDE ; Chiara Criscuolo, économiste à l’OCDE ; Anne Epaulard de l’université Paris-Dauphine ; Agnès Bénassy-Quéré de l’université Paris 1 ; Margaret Kyle de Mines Paris Tech ; et Alexandra Roulet de l’Insead. La liste est complétée par Olivier Blanchard (MIT et Peterson Institute for International Economics), Sébastien Jean (CEPII et Inra), Gilbert Cette (université d’Aix-Marseille et Banque de France), Xavier Ragot (OFCE et Sciences Po) et David Thesmar (MIT Sloan School of Management).

Quelles sont les missions de la nouvelle instance ? Elle va être chargée d’analyser le niveau et l’évolution de la productivité et de la compétitivité de l’économie française par rapport à celles des autres États membres ainsi que les politiques susceptibles d’avoir une incidence sur ces deux volets. L’analyse de la compétitivité couvrira l’évolution des prix et des coûts, la formation des salaires tout comme les aspects de compétitivité hors prix, précise le communiqué. Le CNP va élaborer un rapport annuel et organiser une consultation des organisations syndicales et des organisations d’employeurs avant son adoption définitive. Le rapport annuel fera également l’objet d’une phase de consultation du public et de la société civile.

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