Le patron de Roland Berger quitte le groupe sans préavis

Selon les informations obtenues par WanSquare, Charles-Édouard Bouée, patron du cabinet de conseil en management Roland Berger, pour le monde entier, vient d'annoncer son départ après 18 ans de service en tant que Partner afin de "commencer une nouvelle aventure".

Âgé de cinquante ans, Charles-Édouard Bouée est un ancien de Franklin, de Ginette, de Centrale Paris et de l’Université de Harvard. Il a commencé sa carrière en fusions-acquisitions à la Société Générale à Paris puis à Londres, avant de travailler de 1994 à 1997 chez Booz Allen et Hamilton en tant qu'associé. De 1997 à 2001, il officie au sein du cabinet de conseil américain A.T. Kearney où il est vice-président pendant quatre ans.

Il rejoint Roland Berger en 2001, en tant que Senior Partner au bureau de Paris, où il dirige les centres de compétences "Services financiers" et "Énergie". Il est à partir de 2006, responsable des activités du groupe en Chine, puis en 2009, il est nommé président Asie du groupe. Il devient membre du comité exécutif de Roland Berger en 2010 où il prend la responsabilité de la France, de la Belgique, de l’Italie, de l’Espagne et du Maroc. En juillet 2013, il est nommé Chief Operating Officier, puis en juin 2014 est élu président-directeur général du groupe.

Charles-Édouard Bouée est engagé au sein de différentes organisations professionnelles et de la société civile aussi bien en Europe qu’en Chine ou aux États-Unis, par exemple en tant que membre de l'Alumni Board de la Harvard Business School depuis septembre 2015, ainsi que de l'Advisory Council de la Cheung Kong Graduate School of Business (CKGSB). Il est membre, depuis avril 2017, du conseil consultatif de la Fondation BMW "Refocusing Europe". Le 1er janvier 2017, il a été fait Chevalier de la Légion d'Honneur par le ministère des Affaires étrangères.

C’est dire si l’annonce de son départ, alors que son mandat courait jusqu’en 2022, a de quoi surprendre. Chez Roland Berger on indique qu'il va mettre à profit "son expérience et son réseau dans les domaines de l'innovation, des technologies disruptives et de l'intelligence artificielle". Le problème c’est qu’il n’avait pas de second, ni de plan de succession. De fait, le management du cabinet est confié, de manière provisoire, à une équipe de cinq partners couvrant les différentes activités et régions : Tijo Collot d‘Escury (Managing Partner Pays-Bas), Sascha Haghani (CEO Allemagne, Autriche et Suisse), Satoshi Nagashima (Managing Partner Japon), Olivier de Panafieu (co-Managing Partner France) et Stefan Schaible (Deputy CEO Roland Berger et CEO Allemagne et Europe Centrale).