Le tandem de dirigeants d’EssilorLuxottica conforté dans ses fonctions / Tout comme l'ensemble de ses administrateurs, nouveau mode de renouvellement à la clé

Objectif ? 100 milliards d’euros. Installé dans le "top 10" du CAC 40, EssilorLuxottica a dépassé la barre des 90 milliards d’euros de capitalisation boursière. "Lorsque nous avons finalisé la fusion le 1^er octobre 2018, notre capitalisation était de 46 milliards d’euros. Notre but est de franchir bientôt le cap des 100 milliards d'euros", a tenu à souligner le président-directeur général du champion mondial de l’optique, Francesco Milleri, à l'occasion de l'assemblée générale des actionnaires du groupe.

Une progression tenant notamment à une stratégie de création de valeur qui repose sur un modèle omnicanal et à la chaîne de valeur complètement intégrée. Elle est articulée autour de l’optique, le cœur de métier du groupe franco-italien. Ce qui ne l’empêche pas de pénétrer d’autres marchés, comme en témoigne sa nouvelle solution Nuance Audio. Elle permettra aux individus souffrant de pertes auditives légères à modérées de les corriger de manière moins stigmatisante, au travers du port de leurs lunettes. Le premier lancement interviendra aux États-Unis autour du mois de septembre 2024.

Sur le plan de l'innovation technologique, le groupe est aussi à la manoeuvre. En témoigne de ce côté le lancement de la dernière génération des Ray-Ban en collaboration avec Meta, qui offre à ses utilisateurs la possibilité de diffuser du contenu sur leurs réseaux sociaux grâce à une caméra et un microphone intégrés dans les branches de la monture. "Notre vision stratégique nous a permis de poursuivre en 2023 la solide croissance que nous connaissons depuis 2021. Nous sommes portés par notre positionnement unique : lunetterie, numérique, medtech et désormais les solutions auditives. Cela fait d’EssilorLuxottica un groupe tout à fait unique, au sein de notre industrie et au-delà", a appuyé le directeur général délégué de l’entreprise, Paul du Saillant.

Douze mandats, douze approbations

En dépit d’une année 2020 qui avait logiquement été perturbée par la pandémie, le groupe fait valoir au fil de ses publications des résultats en forte progression. Et depuis la fusion entre Essilor et Luxottica, l’amélioration est notable : le chiffre d’affaires a grimpé de 57 % entre 2018 et fin 2023 (à 25,4 milliards d’euros), le résultat net de 66 % (à 2,9 milliards d’euros), le dividende a grimpé de 50 %, le nombre de collaborateurs s’est accru de 45 % et celui des actionnaires salariés de 67 %. Ils sont désormais 77 500 à détenir des titres du groupe.

De quoi maintenir le cap pour EssilorLuxottica. Car cette assemblée générale aura aussi été l’occasion pour le conseil d’administration d’être entièrement renouvelé. Renouvelé, dans la mesure où la nomination des douze administrateurs qui le forment - soit l’intégralité des membres, hormis ceux représentant les salariés - a été soumise au vote. Mais concernant sa composition, il s’agissait finalement d’une reconduction. "Nous introduisons une nouvelle approche avec un renouvellement étalonné. […] À partir de 2026, quatre administrateurs se feront renouveler leur mandat pour une durée de deux ans, ce qui permettra d’ajuster la compétence du conseil. C’est un soutien à la continuité, tout en pouvant injecter du sang neuf dans le conseil", a expliqué Andrea Zappia, le président du comité de nomination et de rémunération.

Un échelonnement recommandé par le code Afep-Medef, auquel le groupe se met en conformité après quelques années marquées par une phase de transition et d’intégration. Le tandem de dirigeants a aussi été conforté dans son rôle : leurs nominations d’administrateurs ont été adoptées à hauteur de 82,96 % pour Francesco Milleri et de 98,01 % pour Paul du Saillant par les actionnaires, tandis que le conseil d’administration a (de nouveau) confirmé leurs fonctions à l’issue de l’assemblée générale. Le reste des résolutions sur la composition du conseil d’administration ont toutes été adoptées à plus de 88 %. Son taux d'indépendance s'affiche à 58 % et il contient 42 % d'administratrices.

Rémunérer les dirigeants, mais aussi les actionnaires

La rémunération des administrateurs a également emporté l’adhésion des actionnaires, tout comme celle des dirigeants du groupe pour l’exercice 2023. "L’entreprise rentre dans une nouvelle catégorie, nous sommes à un point d’inflexion. La capacité à avoir ses deux leaders est fondamentale", a par ailleurs souligné Andrea Zappia, avant de présenter les nouvelles modalités de rémunération du président-directeur général et du directeur général délégué pour leur mandat qui s’étalera de 2024 à 2027.

La rémunération fixe annuelle de Francesco Milleri et de Paul du Saillant atteindra respectivement 2,1 millions d’euros et 1,35 million d’euros (contre 1,8 million d’euros et 1,25 million d’euros en 2023). À cela s’ajoutera une partie variable annuelle, dont la cible se situe à 150 % pour le premier et à 125 % pour le second (elle s’est située à 140,1 % pour les deux en 2023). "C’est une rémunération intéressante et compétitive. Quand on regarde les benchmark, cela nous place dans le troisième quartile", a ajouté Andrea Zappia.

Quant à l’intéressement à long terme, s’il était jusqu’ici exclusivement lié au cours de l’action, la variation de ce dernier ne pèsera à compter de 2024 plus qu’à hauteur de 40 % au sein des conditions de performance. Le bénéfice net par action représentera également 40 % de cet intéressement, tandis que la RSE sera le dernier des critères (pour 20 %, donc). A noter qu'EssilorLuxottica a d'ailleurs atteint la neutralité carbone en Europe en 2023. Les actionnaires, dont les salariés occupent 4,3 % de la structure, seront, eux, gratifiés d’un dividende de 3,95 euros par titre, avec possibilité de choisir un versement en actions. Cela représente une hausse de plus de 20 % sur un an : la résolution le concernant a été approuvée à plus de 99 %.