Un million de livres supplémentaires pour les Brexit planners

« Selon moi, les discussions entre le gouvernement britannique et l’Union européenne à 27 n’ont pas réellement commencé en ce qui concerne les services financiers », a estimé la semaine dernière Mark Carney, gouverneur de la Banque d’Angleterre (BoE). Pourtant, ce n’est pas faute d’y mettre les ressources nécessaires. En effet, côté britannique, les personnes en charge de la planification du Brexit sont plus nombreuses qu'auparavant.

Pour mémoire, ces dernières travaillent au sein du Department for Exiting the European Union, dit le DExEU. Cette entité, qui dévoile un certain nombre d’informations chiffrées sur son site, a publié la semaine dernière des données concernant ses forces vives. On y apprend que 662 âmes travaillent désormais outre-Manche sur la question du Brexit, soit une hausse de plus de 6% en six mois. Et ce, alors que les Anglais tentent d’éviter une rupture brutale. Onze consultants temps-plein et trois managers seniors sont venus gonfler les rangs.

De fait, l’enveloppe salariale globale est en augmentation. Entre décembre et mai, le montant total déboursé pour rémunérer le staff est passé de 2,9 à 4,1 millions de livres. Un pic a même été enregistré en mars, à 5,4 millions de livres, dopé par les versements attribués aux consultants. A noter toutefois que le turnover est plus important que dans les autres entités gouvernementales. Si ailleurs, le taux de rotation est de 9% en moyenne par an, le DExEU a vu partir 9% de ses troupes en trois mois.

« DexEU s’est tourné vers des intérimaires, des agents détachés et des entreprises de consulting pour faire face à sa charge de travail accrue. De 2016 à 2017, le département a accueilli du personnel détaché et des conseils pro bono venus du Boston Consulting Group, d'Accenture, de KPMG, de Deloitte, de Barclays, et la Banque d’Angleterre », rapporte Financial News.