Crédit Suisse : un executive board repensé et féminisé

"Nous avons maintenant terminé nos trois ans de restructuration et réalisé notre premier bénéfice net depuis 2014", a rappelé ce mardi Tidjane Thiam, directeur général de Crédit Suisse. Le dirigeant a fait le point sur les objectifs atteints, avant d'ajouter : "nous entrons maintenant dans une nouvelle phase de notre développement pour laquelle nous avons besoin d’être sûrs que nos fonctions groupe sont bien alignées avec notre modèle puisqu’elles soutiennent et interagissent avec nos divisions". Pour ce faire, un certain nombre de changements au sien de l’executive board viennent d'être annoncés.

Et ces derniers font la part belle aux femmes, qui représentent dorénavant environ un quart des membres du board. Tout d’abord Lara Warner, seule Eve de l’instance jusqu’ici, est promue directrice des risques (chief risk officer). Depuis 2015, elle était à la tête de la conformité et des affaires réglementaires. Tidjane Thiam a salué la modernisation des fonctions de compliance qu’elle a menée ainsi que sa capacité à renforcer les liens avec les régulateurs. Laura Warner succède à Jo Oechslin "qui a exprimé le désir de prendre un autre type de rôle dans la banque", après cinq ans en tant que CRO. Il quitte l’executive board et va incarner la fonction nouvellement créée de senior advisor – gestion des risques.

Au sein du groupe depuis 2002, Laura Warner a occupé de nombreuses fonctions dont celles de COO et de directrice financière de la banque d’investissement. Elle va être assistée par un deputy risk officer, en la personne de Tim Blake, qui n’est lui pas nommé à l’executive board.

La promotion de Laura Warner est l’occasion de scinder ses deux anciennes fonctions. "Étant donnée l’importance de nos liens avec les régulateurs, notre fonction affaires réglementaires va être séparée de notre pôle compliance et intégrée au bureau du CEO", précise Tidjane Thiam. La partie affaires réglementaires reste entre les mains de Saumya Bhavsar (le global head of regulatory affairs, qui ne siège pas au board). Tandis que le volet compliance revient à une femme qui monte à l’executive board : Lydie Hudson. Présente depuis 11 ans chez Crédit Suisse, elle était précédemment COO Global markets.

Par ailleurs, Antoinette Poschung prend la tête des ressources humaines et intègre l’executive board. Elle succède ainsi à Peter Goerke, qui devient senior advisor nouveaux projets (avec un accent mis sur l’Asie et la Chine ainsi que les talents). Présente chez Crédit Suisse depuis 2008, Antoinette Poschung a endossé un certain nombre de rôles dans les ressources humaines. L’an dernier, elle avait été nommée médiatrice indépendante, chargé de superviser les questions liées au harcèlement sexuel sur le lieu de travail. 

Ces changements "reflètent la qualité des talents présents dans la firme et la diversité des profils et expériences parmi les dirigeants", a commenté le directeur général. Ils prennent effet immédiatement.