Boards féminisés certes, mais les Comex dans tout ça ?

Si la loi a permis d’accélérer considérablement la féminisation des conseils d’administration, il reste encore beaucoup de travail au niveau des comités exécutifs. Selon des chiffres publiés aujourd’hui par l’Institut du Capitalisme Responsable et Ethics & Boards, les premiers sont passés à un taux d’administrateurs de sexe féminin de 26,2% en 2013 au sein du SBF 120 à 43,3% cette année. La même tendance se dessine pour le CAC 40, avec des chiffres respectifs de 28,1% et 42,7%. En revanche, l’indice phare parisien ne peut pas se vanter du même bond dans les Comex : en 2013, les femmes représentaient 9,5% des membres. Ce chiffre est, certes en hausse, mais seulement à 15,6% aujourd’hui.

L’Europe dans son ensemble fait-elle mieux ? A l’issue des dernières assemblées générales, les sociétés de l’Euro Stoxx 50 comptaient 35,6% de femmes dans leurs conseils, et 14,5% dans leurs Comex. A titre de comparaison, ces chiffres étaient de 22,9% et 10,6% en 2013. Au sein de l’indice, on compte d’ailleurs trois Eve présidentes du conseil : Ana Botin de Banco Santander, Maria Patrizia Grieco d’Enel et Emma Marcegaglia d’Eni, toutes en place depuis 2014. L’enquête est allée dans le détail, en regardant ce qui se passait en Allemagne et en Italie. Du côté du DAX 30, les boards sont à 34,4% de femmes et les Comex très proches avec 32,3%. Les chiffres se talonnent également côté italien, mais à des niveaux bien inférieurs pour le FTSE MIB : 12,4% dans les boards et 11% dans les Comex.

Afin de mettre en avant les meilleures pratiques, l’Institut du Capitalisme Responsable et Ethics & Boards ont mis en place l’Indice Zimmermann et décerné des prix aux sociétés les plus avancées en matière de parité. Pour les groupes français, les points sont répartis en fonction de trois grands critères : la mixité du conseil (28 points), la mixité des instances dirigeantes exécutives (57 points) et la représentativité des femmes dans l’entreprise (15 points). Dans la catégorie CAC 40, le prix est attribué à L’Oréal, avec 64,6 points. La société fait ainsi bien mieux que son indice en moyenne : 39,9 points. Pour la partie SBF 80, c’est Korian (63,6 points) qui tire son épingle du jeu, tandis que Gecina (63,2 points) est leader dans la catégorie entreprises de moins de 10.000 salariés.

Pour ce qui est des bons élèves côté sectoriel en France, on retrouve évidemment L’Oréal et Korian dans leurs secteurs respectifs. La finance est représentée par AXA (46,4 points, contre une moyenne sectorielle de 38,4 points), l’industrie et les services B2B par Ipsos (59,1 et 36,2 points respectivement), les TMT par Orange (56,4 et 35,9), et l’énergie et les utilities par Engie (62,2 et 43,2). Pour l’évaluation européenne, les critères sont un peu différents. Il ressort de l’analyse que Danone et Engie sont ex aequo dans l’Euro Stoxx 50, UBI Banca est première pour le FTSE MIB et Henkel pour le DAX.