Greenhill & Co débauche encore une fois chez Lazard

Selon les informations de WanSquare, Greenhill & Co devrait annoncer le très prochain recrutement d’un nouveau banquier conseil en la personne de Jean-François Izac, qui était jusqu’ici l’un des principaux spécialistes du monde de l’assurance chez Lazard à Londres où il a travaillé, pendant douze ans. Auparavant il avait travaillé comme directeur des fusions et acquisitions chez l’assureur Aviva, après avoir commencé passé plus de 10 ans chez Citigroup. Chez Greenhill il aura le titre de managing director spécialisé dans le secteur des assurances pour la région EMEA.

Ce recrutement, s’il est confirmé, intervient dix jours après que l’ex-associée-gérante de Lazard Frères à Paris, Amélie Négrier-Oyarzabal a été recrutée par Greenhill & Co en tant que directrice générale et responsable pour la France. Elle sera basée à Londres en attendant l'approbation réglementaire d'un nouveau bureau à Paris. Celle-ci a fait toute sa carrière dans la banque d’affaires. D’abord au sein du département banque d'investissement de Paine Webber (1991-92), puis au département fusions et acquisitions de Goldman-Sachs (1992-94), avant de rejoindre Lazard au département affaires financières, puis en tant qu’Associée-gérante (depuis 2003) de Lazard Frères. De 2011 à 2015 elle est administrateur délégué et Directrice générale de Lazard China, puis Managing Director de Lazard Chicago (2015-18) avant de revenir à Paris. Elle a réalisé de nombreuses opérations touchant aux secteurs de l'agriculture, de l'industrie et des médias.

Greenhill & Co est une banque d’investissement indépendante de premier plan qui se concentre sur la fourniture de conseils financiers lors de fusions, d’acquisitions, de restructurations, de financements et de levées de fonds importantes pour les sociétés, les partenariats, les institutions et les gouvernements. La banque a enregistré une baisse de 37 % de son chiffre d'affaires au deuxième trimestre et une perte nette de 12,7 millions de dollars par rapport à la même période de l'année précédente. Ces chiffres sont justifiés par l’absence de grosses transactions. Mais Scott Bok, son patron, a décidé de renforcer ses équipes afin de développer l’expertise sectorielle de Greenhill et à développer sa capacité de fournir cette expertise à l'échelle mondiale.