Les cadres de Suez se prononcent pour Meridiam

Dans un document publié il y a peu de temps par le S3E (Syndicat Encadrement Environnement Eau) les cadres de Suez prennent officiellement position après la situation créée par l'accord intervenu entre Veolia et Suez et la création d'un nouveau Suez bénéficiant de 7 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

En préambule le S3E rappelle qu'il s’est battu depuis sept mois "pour sauver notre belle entreprise des ambitions de Veolia. Avec passion et respect de chacun, nous avons porté la parole des encadrants de Suez pour rappeler à tous notre attachement à notre marque, à l’histoire de l’entreprise, aux valeurs que nous portons depuis plus de 150 ans. Nous avons été dans toutes les procédures judiciaires, ce qui a permis de retarder l’échéance, notamment grâce aux élus du S3E, majoritaires au CSE du Siège Social de Suez Eau France SAS. Ce combat contre le projet de Veolia a pris fin le 12 avril 2021 avec l’annonce surprise d’un accord entre les Conseils d’Administration des deux groupes."

Et maintenant, quelles actions sont à mener ? s'interrogent les cadres de Suez. "Le combat du S3E a toujours été celui de la préservation de l’emploi et de la culture d’entreprise de Suez. Nous avons plusieurs actions à engager rapidement : - être impliqués dans les décisions du découpage des structures et des emplois associés, obtenir qu’un maximum de sociétés soient intégrées dans le futur groupe, voire au-delà de celles annoncées par la presse ; garantir la récupération de tous les brevets et licences des métiers de l’eau, de l’assainissement et des déchets ; garantir un montant d’investissement supérieur à ce qui est annoncé tant pour les métiers de l’eau et l’assainissement que pour ceux des déchets ; défendre les salariés de Suez HQ qui sont les plus vulnérables dans une fusion absorption de cette nature, ainsi que ceux qui vont être intégrés avec leur société dans les structures de Veolia."

S'agissant du nouveau SUEZ, les cadres du groupe estiment qu'il "aura toutes les capacités intellectuelles, techniques et financières pour repartir à la conquête des marchés sur tous les continents." Reste la question de l'actionnariat. Méridiam déclare être prêt à prendre une large part du futur ensemble issu de l’accord et souhaite s’engager sur plusieurs points essentiels : - Conserver la marque SUEZ pour le futur groupe ; - Conserver le nouvel ensemble pendant au moins 25 ans, avec un actionnariat majoritairement français, complété par des fonds européens ; - Garantir le maintien de l’emploi et de tous les accords et acquis sociaux durant au moins 5 ans ; - Garantir un taux de rentabilité de leur investissement variant entre 3 et 5 % ; - Investir 800 millions d’euros a minima sur 5 à 7 ans ; - Garantir une vraie indépendance vis-à-vis de Veolia ; - Être un leader mondial de la protection de l’environnement ; - Développer l’international du nouveau groupe SUEZ ; - Intégrer les structures actuelles de Méridiam ; - Créer un campus de formation ; - Garantir une vraie gestion des carrières.

Compte tenu de toutes ces conditions, la décision unanime des 53 membres du Conseil Syndical S3E en ce qui concerne le futur groupe Suez, et dans l’attente de désignation d’un actionnariat définitif, est de privilégier un actionnaire avec une majorité claire et des propositions solides pour nous permettre un dialogue efficace au service des salariés, de nos clients institutionnels et aussi de nos usagers. "Il est essentiel que le futur actionnaire décisionnaire détienne plus de 50 % du capital afin de pouvoir mettre en œuvre son plan d’entreprise et respecter ses engagements envers les salariés. Compte tenu de tous les éléments explicités précédemment et de l’état des annonces faites par les futurs actionnaires, les membres du Conseil Syndical privilégient le projet présenté par Méridiam". Voilà qui ne peut être plus clair et qui tombe à point nommé après l'annonce du retrait d'Ardian et de GIP.