Derrière les bénéfices, l’empreinte économique et sociale de LVMH / Le groupe est le premier recruteur de l'Hexagone

Les bénéfices records une nouvelle fois dégagés par le groupe LVMH l’an dernier concentrent logiquement l’attention. Tandis que la communauté financière applaudit les résultats, l’importance de ceux-ci pourrait venir alimenter les réflexions en cours, pas toujours les plus avisées, sur la question du "partage de la valeur". Il est régulièrement d’usage de critiquer les profits, surtout lorsqu’ils sont importants.

Il est vrai qu’"en France, les gens ne connaissent pas bien l’économie", a déclaré jeudi Bernard Arnault, le président-directeur général de LVMH, lors de la présentation des résultats de l’entreprise. Le groupe a ainsi l’habitude de "se fai (re) critiquer par des gens qui ne connaissent pas bien le sujet dont ils parlent", a ajouté le dirigeant.

Or, "ce groupe magnifique qui a des résultats spectaculaires est aussi un groupe qui a une empreinte économique et sociale formidable pour la France", a donc tenu à rappeler le patron du plus grand groupe de luxe au monde.

Un constat qui découle d’abord de la proportionnalité de l’impôt sur les sociétés. D’importants profits génèrent beaucoup d’impôts : 5 milliards d’euros en tout dans le monde en 2022, dont près de la moitié en France, a rappelé le groupe. Pour la France, "l’empreinte fiscale totale, c’est-à-dire le cumul impôt sur les sociétés, la TVA et les charges sociales de LVMH, est de plus de 4,5 milliards d’euros par an", a indiqué le dirigeant.

Loin d’être indus, les profits du groupe LVMH sont aussi le fruit d’un savoir-faire français, avec plus de 500 boutiques et 110 sites de production et d’artisanat en France, implantés dans les territoires. Et ce savoir-faire, faut-il le rappeler, s’exporte très largement, "alors que près de 90 % de nos productions sont vendues à l’étranger", a précisé Bernard Arnault.

L’an dernier, le groupe a ainsi réalisé 5 milliards d’euros d’investissements pour moderniser ou créer de nouvelles boutiques, construire de nouveaux ateliers, et générer de nouveaux emplois. Rien qu’en 2022, en France, LVMH a recruté plus 15 000 personnes, "ce qui fait du groupe le premier recruteur de l’Hexagone", a souligné le dirigeant, dont l’entreprise a embauché 40 000 personnes dans le monde l’an dernier. Avec un effet démultiplicateur sur le reste de l’économie. "Un emploi créé chez LVMH en génère quatre chez nos fournisseurs, ce qui fait que nous entraînons 160.000 personnes qui travaillent indirectement pour LVMH", a ajouté le dirigeant.

Les collaborateurs du groupe, parties prenantes de la création de valeur, ne sont pas laissés pour compte, percevant des salaires qui sont "les plus compétitifs de leur secteur d’activité", tandis que "l’essentiel de nos employés en France bénéficient de l’intéressement et de la participation avec un total global pour le groupe de 400 millions d’euros", a rappelé LVMH.

Le tableau ne serait pas complet sans mentionner que LVMH a été reconnu pour son leadership en matière de transparence et de performance concernant la protection du climat, des forêts et de l’eau par l’organisation mondiale à but non lucratif CDP (Carbon Disclosure Project), qui fait référence. LVMH est l’une des 12 entreprises dans le monde à avoir obtenu un triple "A" sur plus de 15 000 entreprises notées.

Tout un ensemble d’éléments qui incitent à réfléchir et apportent la contradiction, notamment, aux affirmations de l’ONG Oxfam, qui a récemment déclaré qu’il fallait "abolir" les milliardaires, responsables selon elle d’alimenter les inégalités sociales.