Celles qui ont dit "oui" à la prime Macron

Le Président Emmanuel Macron a adopté une série de réductions d'impôt et de subventions à la hâte à la fin de l'année dernière, ciblant quelques groupes qui ont occupé les rangs du mouvement Gilets Jaunes. Parmi ces mesures d'urgence, “la prime Macron”, que de nombreuses entreprises ont décidé de verser. Dernière en liste, Airbus qui annonçait hier dans un communiqué son versement à plusieurs milliers de ses salariés en France. Ladite prime sera versée en février, concerne “55 % des salariés en CDD, CDI ou apprentis” et variera de 300 euros - pour tous les salaires mensuels équivalents à trois SMIC bruts - à 800 euros pour les salariés qui touchent au moins 1.700 euros brut.

L’avionneur européen rejoint la longue liste des entreprises qui ont accepté de se prêter au jeu. Les plus généreuses ont été BNP Paribas, Banque populaire-Caisse d’épargne, Crédit Mutuel, mais aussi L’Oréal, Free, SFR, Publicis, Kering, Orange ou Sanofi qui ont décidé de verser 1.000 euros, à 1.500 pour Total - pour 31.500 employés. Plus en bas de la liste en revanche, Carrefour, Casino et Norauto (200 euros), Société Générale (250 euros), Decathlon, Leroy-Merlin, RATP, La Poste, Saint-Gobain et Galeries Lafayette (300 euros), Renault (300 à 500 euros) et HSBC (500 euros).

Quant aux salariés travaillant chez Air France, Airinov, Nokia et Mattel, ils ne devraient pas obtenir de prime. Mais tant du côté d’Air France, de Flixbus, Google et Nokia, une autre politique de versement est envisagée. Apple a par exemple envisagé d’augmenter chacun de ses employés de 750 euros, à l’exception des managers. Chez PSA, les salariés devront attendre la publication des résultats annuels, le 28 février. Contacté par WanSquare, Malakoff-Médéric n’a pas souhaité communiquer, tant sur la date de publication des résultats que sur la politique de la société quant au versement de la prime exceptionnelle. LVMH n’a pas non plus communiqué le montant de la prime, que le groupe compte toutefois verser.