Gecina a ajusté le fixe de Méka Brunel

La publication des rapports annuels des sociétés cotées en est cours. Gecina s’est prêté à l’exercice. La foncière y détaille les critères de rémunération des membres de sa gouvernance. Le package de sa directrice générale, Méka Brunel, est en hausse pour l’année 2018. Explications.

Pour mémoire la patronne de Gecina a été nommée en janvier 2017. À cette date, le conseil d’administration a arrêté sa rémunération. Celle-ci est composée d’un fixe, d’une rémunération variable annuelle, d’actions de performance ainsi que d’avantages en nature. Elle bénéficie également d’une indemnité en cas de départ contraint.

La partie fixe a été établie en 2017 à 500.000 euros. Dans son document de référence 2018, Gecina rappelle que ce montant ne doit être revu qu’à intervalle de temps relativement long (durée du mandat). "Cependant, des circonstances exceptionnelles peuvent donner lieu à sa revue au cours de l’exercice par le conseil d’administration à la suite de l’évolution du périmètre de responsabilité ou de changements significatifs survenus au sein de la société ou du marché". En l'occurrence, Gecina a acheté Eurosic, ce qui l'a fait passer à un patrimoine de 19,3 milliards d'euros.

Gecina précise que le fixe est aussi apprécié au regard de ce qui se pratique dans d’autres sociétés. Ainsi, le groupe s’appuie-t-il sur les travaux du cabinet Mercer, portant sur un échantillon de 15 foncières comparables dont sept Françaises. Ces éléments pris en considération, le fixe de la directrice générale a été porté à 650.000 euros en 2018. Ce qui la place dans les 25 % de rémunérations les plus "basses" au sein du panel des 15 foncières.

Par ailleurs, la rémunération variable annuelle de Méka Brunel est passée de 600.000 à 956.000 euros entre 2017 et 2018. Cette dernière peut atteindre jusqu’à 100 % du fixe, voire 150 % en cas de dépassement des critères de performance qualitatifs (60 % - cessions, endettement, développement des talents, digital) et quantitatifs (Ebitda, résultat récurrent net notamment).

Enfin, contrairement à 2017 où elle n’en avait pas bénéficié, Méka Brunel a reçu 12.000 actions de performance l'an dernier pour un montant de 921.000 euros, au titre de tout son mandat (quatre ans). La période d’acquisition est d’une durée de trois ans et celle de conservation de deux ans. Ainsi, l’acquisition définitive est-elle soumise au respect de la condition de présence et à l’atteinte des conditions de performances.