WAN
menu
 
!
L'info stratégique
en temps réel
menu
recherche
recherche
Abonnez-vous
Abonnez-vous à notre newsletter quotidienne

Entreprises / Actions / Equilar / Patrick P. Gelsinger / salaires / PDG / tim cook / Etude / Equilar 100 / Rosalind G. BreweR

Entreprises / Actions
Equilar / Patrick P. Gelsinger / salaires / PDG / tim cook / Etude / Equilar 100 / Rosalind G. BreweR

Etats-Unis : le salaire des PDG augmente de nouveau

Deux ans après le début de la pandémie, les premières données de 2021 montrent que la rémunération des PDG semble repartir à la hausse. Une nouvelle étude Equilar indique que le salaire des 100 plus gros patrons américains a crû de 31 %.
Patrick Gelsinger, PDG d'Intel - SAUL LOEB / AFP
Patrick Gelsinger, PDG d'Intel - SAUL LOEB / AFP

L'édition 2022 de l'Equilar 100, une étude annuelle des 100 plus grandes entreprises américaines en termes de chiffre d'affaires a révélé que le salaire des PDG a grimpé en flèche en 2021. En effet, le salaire médian des PDG a atteint 20 millions de dollars en 2021, en hausse de 30,8 % par rapport à 2020. Le dirigeant le mieux payé sur la liste de cette année est le PDG d'Intel, Patrick Gelsinger, qui a reçu près de 178 millions de dollars en 2021. Entre les salaires, les primes et les stock-options, leurs revenus médians avaient reculé de 2 % en 2020, année où avait éclaté la pandémie, rappelle le cabinet Equilar.

Patrick Gelsinger est suivi de Tim Cook d'Apple (99 millions de dollars), de Hock Tan de Broadcom (61 millions de dollars) et de Satya Nadella de Microsoft (50 millions de dollars). Cette “forte augmentation des salaires est probablement due au fait que de nombreuses entreprises ont choisi de récompenser leurs PDG par le biais de primes et d'attributions d'actions pour avoir guidé leurs organisations à travers des périodes turbulentes et avoir stimulé la croissance des revenus”, a avancé le cabinet.

Conséquence de ces fortes augmentations, le rapport entre la paye des patrons et celle de leurs employés a aussi grimpé. Les patrons ont en moyenne gagné 254 fois plus que leurs salariés en 2021, contre 238 fois l'année auparavant. D'autre part, le salaire médian des employés des entreprises Equilar 100 a en fait augmenté de 4 % en passant de 68 883 dollars à 71 869 dollars en 2021. Cette augmentation est en partie due au fait que de nombreuses entreprises ont transformé les avantages temporaires liés à la COVID en avantages permanents, augmentant ainsi les versements de primes et d'autres formes de rémunération en espèces.

Dans le classement figurent seulement neuf femmes, une légère augmentation par rapport aux six dans l'étude de l'année précédente, mais aucune n'est parmi les 10 patrons les mieux payés, a souligné le cabinet. La femme la mieux payée de la liste de cette année est Rosalind Brewer, la nouvelle PDG de Walgreens Boots Alliance, qui a reçu 28,3 millions de dollars en 2021. Rosalind Brewer est la quatorzième PDG la mieux payée dans l'étude de cette année.

Vous souhaitez réagir à cet article ou apporter une précision ?
Commentez cet article