Les dirigeants de la Deutsche Bank attaqués sur leurs salaires

La banque de Francfort a annoncé au début du mois de juillet qu'elle projetait de supprimer 18.000 emplois dans le cadre d’une profonde restructuration qui doit s’étaler sur les trois prochaines années. Et quelques jours plus tard la Deutsche Bank, qui n’est plus que l’ombre de ce qu’elle a été, a affiché sa plus forte perte trimestrielle en quatre ans, en raison de coûts exceptionnels de réorganisation pour un montant de 3,4 milliards d'euros.

Selon les informations de Financial News, un nombre croissant d’actionnaires de la Banque voudraient que les efforts portent aussi sur les rémunérations des dirigeants de l’établissement allemand. Vanda Heinen, analyste en gouvernance d'entreprise chez Union Investment, l'un des principaux actionnaires de la Deutsche Bank, a déclaré que le niveau élevé de la rémunération des dirigeants ne correspond pas au rendement et au cours des actions de la banque.

Les dirigeants de la Deutsche Bank sont toujours payés deux fois plus que le directeur général de BNP Paribas, a déclaré un actionnaire important, ajoutant que la banque pourrait être contestée sur cette question lors de sa prochaine assemblée annuelle des actionnaires. De fait, afin de calmer le jeu, Christian Sewing, le directeur général de la Deutsche Bank, a annoncé qu’il investira chaque mois une part importante de son salaire dans les actions de la banque.

Selon le rapport annuel de la Deutsche Bank, ce dernier a reçu 7 millions d'euros en 2018, tandis que Garth Ritchie, le directeur sortant de la banque d'investissement, a reçu 8,6 millions. Stuart Lewis, qui est Chief Risk Officer de la Banque, a touché 6,1 millions d'euros, tandis que James von Moltke, le Chief Financial Officer, a reçu, pour sa part, 5,1 millions. Le pire, c’est que l’an passé, et pour la première fois en quatre ans, les dirigeants de la Deutsche Bank ont reçu des primes annuelles. Des montants sans comparaison possible avec les rémunérations des banquiers français, dont les performances sont nettement meilleures.

C’est pourquoi, Gerhard Schick, président de Finance Watch Germany, un groupe de pression des investisseurs, a déclaré il y a quelques jours que les salaires des cadres supérieurs devraient baisser lorsque des banques comme la Deutsche connaissent de grandes turbulences. Car selon les informations de WanSquare, l’ensemble de l’échelle des salaires de l’encadrement est également bien supérieur à ce que l’on peut observer au sein des banques françaises ou même britanniques.