L'emploi français est sur de bons rails

Le cap des 1 million d’emplois nets crées sera dépassé à la fin de cette année 2019 selon l’INSEE. Six ans après son évocation par Pierre Gattaz dans une lettre destinées aux adhérents du MEDEF à la fin de l’année 2013. "L'ambition que nous vous proposons est de créer 1 million d'emplois en cinq ans" expliquait-il dans cette lettre. À douze mois près, l’ancien président du MEDEF avait plutôt vu juste. De fait, l'emploi salarié total - public et privé compris - était estimé par l'INSEE à près de 25,4 millions à la fin du deuxième trimestre 2019. Ainsi depuis le début du premier trimestre 2014, cela fait une hausse de 971.800 emplois créés, dont près de 94% sont du seul fait du secteur privé. Dans une note très récente, l'INSEE estimait à 98.000 le nombre total d'emplois créés par l'économie française au cours du deuxième semestre de l'année. Par conséquent, cela porterait à près de 1,1 million le nombre total d'emplois crées entre le premier trimestre 2014 et le dernier trimestre de l'année 2019.

Dans le même temps, The Adecco Group vient de publier les résultats de la nouvelle édition de son baromètre Data Emploi et Territoires qui porte sur les prévisions de recrutement (estimation du nombre d’embauches déclarées par les entreprises, à distinguer des créations nettes d’emploi effectives) en France sur 12 mois, du 1er juillet 2019 au 30 juin 2020. Selon ce baromètre, d’ici la fin du premier semestre 2020, 3,7 millions de recrutements en France sont prévus. Cela représente une augmentation de 3,5% par rapport aux prévisions de recrutement sur l’année 2019, soit 125.400 recrutements supplémentaires.

Dans le détail, la part des CDI est en progression de 2 points et atteint désormais 41% des prévisions de recrutement. La part des CDD représente, elle, 29% des prévisions de recrutement - en baisse d'un point. La part de l’intérim reste stable à 22%. Les 8% restants représentent les stages et les apprentissages. Les recrutements connaissent évidemment des disparités géographiques. Si l’Ile-de-France représente à elle seule plus de 20 % des 3,7 millions de recrutements et marque une hausse de 5% de ses prévisions de recrutement, ce sont les Hauts-de-France qui enregistrent la dynamique la plus forte (+10%) avec près de 300.000 prévisions de recrutements. La Guyane marque également une forte progression (+7%). Faisant partie des régions historiquement les plus importantes en termes de prévisions de recrutement, la région Auvergne Rhône-Alpes voit, elle, une croissance de ses perspectives de 4%.

Le revers de la médaille de cette dynamique est que les tensions sur le marché du travail restent fortes dans les territoires. Sur les dix-sept régions de France, huit d’entre elles présentent une pénurie ressentie supérieure à la moyenne nationale. Les besoins en recrutement sont en augmentation et la pénurie ressentie par les employeurs est de 50%. Cela signifie que la moitié des entreprises déclarent avoir des difficultés à recruter. Les tensions sur le marché de l’emploi resteront donc fortes en France dans les prochains mois. De fait, bien que tous les secteurs d'activités soient pourvoyeurs d’emplois, plus de la moitié sont en tension. Si le commerce est le premier pourvoyeur d’embauches avec 563.552 recrutements prévus, c’est la construction – deuxième au classement - qui fait face à la plus forte pénurie ressentie, de l’ordre de 65%.

À l’image des secteurs d’activité, 40% des métiers pour lesquels les entreprises recrutent le plus sont en tension. C'est le métier d'assistance auprès d’adultes qui remporte la palme avec une pénurie ressentie de 83% alors qu'il demeure l'un neufs métiers avec les plus fortes prévisions de recrutement. Par ailleurs, si le métier lié au magasinage et aux préparations de commandes possède les prévisions de recrutement les plus importantes, de l'ordre de 170.539, c'est le métier des études et développement informatique qui offre le plus de CDI - 83% - en proportion de ses recrutements.