103 millions de dollars pour le CEO américain le mieux payé

Les actions ont le vent en poupe. Selon l’étude annuelle du Conference Board, Gallagher et MyLogIQ, les titres sont devenus un outil clef pour les conseils d’administration, qui veulent mieux aligner les gratifications avec la performance long terme. Et ce au détriment des stock-options qui ont presque été entièrement remplacées. Ainsi, en 2017, la valeur totale des actions attribuées (y compris celles assujetties à restriction) a augmenté de 17,9% au sein du Russell 3000 et de 10,8% au sein du S&P 500 par rapport à 2016. Le secteur de la santé a même enregistré la hausse la plus significative, à 110,8%, après un bond de déjà 154,6% l’année précédente. Dorénavant, les actions comptent pour près de 50% de la rémunération totale des CEO du S&P 500 et 40% du Russell 3000. A titre de comparaison, ces chiffres étaient respectivement de 32% et 23% en 2010.

Globalement, les enveloppes sont en hausse. L’étude révèle ainsi que la médiane est 9,9% plus importante qu’en 2016. Néanmoins, les fluctuations ne sont pas les mêmes en fonction de la taille de l’entreprise. Les CEO de sociétés dont les revenus sont compris entre 25 et 49,9 milliards de dollars ont affiché des rémunérations en baisse de 7%. Et les patrons de groupes excédant les 50 milliards de dollars de revenus pointent "seulement" à +1,4%, pour une médiane de 17,9 millions de dollars.

Qui sont les dirigeants les mieux payés ? Les deux premiers de la liste ne faisaient pas partie du Top 25 l’an dernier. Il s’agit d’Hock Tan de Broadcom et de Frank Bisignano de First Data, avec des sommes respectives de 103 et 102 millions de dollars. Les actions ont composé une grande partie de leurs émoluments, les fixes ne comptant que pour 1,1 et 1,3 million de dollars. A noter que le nombre de femmes dans le Top 25 est passé de 4 à 3. La mieux placée est Safra Catz d’Oracle (18ème avec 40,7 millions de dollars).

Le document compile également les ratios de rémunérations entre celle du CEO et la médiane des collaborateurs, qui ont été publiés par les groupes pour la première fois cette année. Le ratio médian du S&P 500 atteint les 158, quand il est de 70 au sein du Russell 3000. Mindy Grossman, patronne de Weight Watchers - qui a empoché 33 millions en 2017 - a fait état du fossé le plus élevé à pas moins de 5.908.