L’initiative des CEO américains pour lutter contre le chômage à New York

La crise du coronavirus, puis l’essor du mouvement Black Lives Matter, ont mis à jour, s’il en était encore besoin, les inégalités criantes au sein du pays et même de sa plus grande ville, New York. S’il revient à la puissance publique de réformer l’éducation, le système social pour remédier à cette inégalité des chances, les plus grands groupes américains ont décidé d’agir à leur échelle. Un groupe de 27 CEO d'entreprises américaines vient ainsi d’annoncer mardi le lancement d’une initiative appelée "New York Job CEO Council", qui s’est engagé à recruter 100.000 new yorkais issus de milieux à faibles revenus et de communautés noires, latinos et asiatiques, d’ici 2030. Le groupe a pour ambition de collaborer avec des institutions éducatives, des organisations communautaires et des associations pour créer des programmes, former des jeunes et leur donner les compétences requises pour répondre aux besoins de ces employeurs et entrer dans une carrière sur le long terme.

Ce groupe rassemble des noms très prestigieux tels que notamment Jamie Dimon, CEO de JP Morgan, Jeff Bezos d’Amazon, Larry Fink de BlackRock, Brian Moynihan de Bank of America, Satya Nadella de Microsoft, Sundar Pichai de Google, Charlie Scharf de Wells Fargo, David Solomon de Goldman Sachs, Michael Corbat de Citi ou encore Arvind Krishna, CEO d’IBM.

Il relève que la crise du coronavirus n’a fait qu’aggraver le fossé des inégalités : le taux de chômage et a grimpé au-dessus de 20 % au mois de juin dans la ville, soit son niveau le plus élevé depuis le début de ces statistiques, il y a 44 ans. Ce groupe va travailler avec City University of New York (CUNY), mais les détails des programmes en question, et des recrutements, ne sont pas encore connus. "Les CEO se sont mis d’accord pour attaquer le problème spécifiquement, délibérément, et publiquement. Cela est fondamental pour la santé même de l’Amérique", a déclaré Jamie Dimon à cette occasion.